踏入社会已第十一个年头，野蜂给了陈耳东机遇，也给了他前所未有的挑战。
这个挑战不光来自于事业，人际关系的暗流涌动更为险恶。
虽然不惧红牌管理层，但陈耳东的克制功夫似乎只流于表面，他的内心充满了抵触和抗争。
这不是一个好兆头，他自己也知道，曾经自诩老脸沉稳的处世之道，在野蜂变得寸步难行。
陈耳东约了杜宇和康慈恩，他的理智告诉他，如果自己正在迷失，必须找一个局外人来帮他解除困顿。
杜宇是真没想到，陈耳东居然能在单位里如此树敌，他只能从情理上给出建议，但现在陈耳东最需要的是专业意见。
康慈恩就像是严肃版的韩卿瑜，谈正事一丝不苟，但其他时候也很容易一本正经。
只有和杜宇单独相处时，才会展露一丝小女人的本性。
康慈恩提到的第一点，不可替代性。
若是懒猫的业务来源继续保持现状，那陈耳东顶多是一个制定服务规则的人。
「这样的话，你太容易被替代了。」康慈恩说道。
「替代？其他人没小东的谈单能力吧？」杜宇问道。
「谈单能力可以培养，只要知道方法不愁没人学不会，如果他听话懂事，可以不被替代，但现在得罪这么多人，他已经成为眼中钉了，没有一样法宝傍身，迟早被开除。」Z.??r/>康慈恩说到了点子上，陈耳东一直发愁的就是业务来源。
野蜂的客服热线是这么多年品牌影响力积累的效果，指着坐席守在前线，他仅仅起了一个转化的作用。
这个作用没什么了不起，能言会道的人比比皆是，康慈恩说：
「大企业，不喜欢刺头，本来就是团队作业，一个人能力再强却是一个不安定因素，绝对是弊大于利。」
陈耳东的当务之急，必须开辟出一条属于他自己的业务线，这就是康慈恩所说的法宝。
「你跟你团队的人走得太近了，我听杜宇说，你以前可是大魔头的形象，怎么忽然就变得和蔼可亲了？」这也是杜宇的疑问。
陈耳东虽然可以自圆其说，但他来和二位见面不是为了辩论，而是听取意见，所以他没有过多解释。
「先把事情做好，在这之前，不要再节外生枝了。」康慈恩劝道。
锦城有一千多万人口，自己做生意，在为人处事上容错的机会比较多，得罪了张三，还有李四和王五。
但在野蜂，容错率很低，要想保住饭碗，只能放低身段。
康慈恩想说的第二个点，是罗耿。
她从陈耳东的描述中，总结出罗耿的性格特征，多疑、缺乏安全感。
「如果你让你的老板觉着你有培植自己势力的苗头，你也待不久。」康慈恩说道。
「我真的没有，一点这种想法都没有。」陈耳东这次有所申辩，因为他的确没有这种思想。
「我相信你没有，但你的做法一定会让人误解，天天团建，逢年过节私下聚会，你还发红包，如果我是老板，容不得你。」
「我就是觉得他们很辛苦，工资又低，力所能及的让他们心里好过一些。」