吕秋曼作为实习员工, 在恒通投资属于想要离职，提前说就行的那种。
恒通投资对实习员工也发放实习工资的, 比起正式员工肯定少很多。
可对于吕秋曼这种学生来讲, 也是很优厚的。
另外，恒通投资对于实习员工参与了某个项目，如果项目有奖金的话，那么奖金也得要有实习员工的一份。
多少另说，可人家做出了努力，那就应该有回报。
努力了得要获得反馈，如此才是能够激发人不断的进行努力。
这也属于留下人才的一个手段！
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