九月五日。《ad After Story》如期发售。加藤悠介这天刚参加完新学期的开学测验，抵达工作室的时候已经是下午四点。他先来到程序部，准备找吉田问一下家用主机平台的移植情况，却与三岛柚叶撞个正着。对方红着眼睛，在见到他时明显怔了一下，随即强颜欢笑地叫了声“老板”，低着头快步离去。加藤悠介有些搞不清状况，推开门进入个人办公室，发现里头的吉田也是一副愁眉苦脸的样子。当事人这会儿正坐在自己的位子上吞云吐雾，见他进门以后反射性地就掐灭了烟，有些慌张地起身。“呃……加藤？你怎么来了？”加藤悠介瞅了他一眼，随便拉了张椅子坐下，招手示意他也坐下。“哦，也没什么特别的，我就是来找你问问看《智代AS》的开发进度，以及家用游戏机平台的移植情况。”吉田微微一愣，旋即马上回答。“噢噢，这两项工作基本都没什么问题。我们在公告上写了要在年末上线游戏的移植版本吧？应该能按期完成的。”加藤悠介哦了声，又问：“那三岛小姐又是怎么回事？你们两个吵架了？”吉田张了张嘴，顾左右而言他：“……三岛她怎么了吗？我不知道啊。”“哈哈。”加藤悠介失笑道：“吉田先生你是真不会撒谎，就没人跟你讲过你心虚时的表现其实相当明显吗？”吉田紧绷着脸，不苟言笑道：“……什么撒谎心虚的？我听不懂你在说什么，你要是没事的话我就继续工作了啊？”“哟，竟然还赶起人了？”加藤悠介扬起眉梢，作势欲走，“行，你不说是吧？那我直接去问三岛小姐了。”“啊？？”吉田大惊失色，急忙起身阻拦，“不是，你去找三岛干吗？？？”加藤悠介振振有词：“我刚刚进来的时候看到三岛小姐哭了。作为老板，我有必要安抚员工的情绪，以及确认员工是否遭到了职权骚扰。”“你别去！”吉田用力一拍大腿，难以启齿地说：“我和三岛就是闹了点误会，和工作没有关系……”“误会？”加藤悠介眨眨眼，摆出一副愿闻其详的表情，“什么误会？给我说说。”“不是，这是我们之间的私事，没必要非得告诉你不可吧？？？”“谁说的？就像我刚才说的，体谅下属也是老板的工作之一。”“我呸！”吉田气急败坏道：“你这算是哪门子的体谅下属？纯粹就是八卦吧！”加藤悠介不禁莞尔，以打趣的口吻说：“别怪我没提醒你啊，假如你要是惹女孩子生气了最好及早道歉，不然拖到后面吃亏的只会是你自己。”吉田愕然瞪大双眼，“你这是单纯给我建议？还是在向我提供你的个人经验？”加藤悠介略微侧着头，笑呵呵地问：“这两者有什么不同吗？”他笑得眉宇舒畅，俊逸的面容间透着一股玩世不恭的痞劲，气质悠然。吉田不由得被他帅到，微微一愣，随即心中暗道一声邪门，有些晦气地啧了声。“得，摊上你这种不务正业的老板算我倒霉，你不就是想听我和三岛的事情么？我跟你说总成了吧？”“你早这样做不就好了？”“可恶，你小子别太过分啊！”吉田一边发着牢骚一边坐下，温温吞吞地交待起来龙去脉。简而言之，他那天在跟老同事闹得不欢而散之后追上了三岛柚叶，并将对方送回了家。事情到这里还没什么好说的，问题就出在他今天不小心多了句嘴，觉得他们不该跟曾经的同事把关系搞得那么僵。三岛柚叶当场就火了，只觉得自己的一片真心喂了狗，冲他发了好大的脾气，于是就有了加藤悠介方才见到的一幕。加藤悠介眉头紧锁地听完，问道：“吉田先生你是怎么想的？别人为了维护你甚至不惜自损颜面，你这种态度很有问题吧？”吉田面露苦笑。“这我当然知道……老实说我也很感动她能为我做到那个地步啦，但这样一来三岛不是就没法跟以前的同事来往了么？我感觉有点对不住她。”加藤悠介抽动一下眉头，揣摩着他的语气。“换句话说，你不是因为三岛小姐对别人发火感到不满，而是因为她为了你这样所以感到愧疚？”“是啊。”吉田唏嘘不已地点头。“反正我这个人脸皮厚，被小野坂部长他们说两句也没什么影响，但三岛的风评和人际关系肯定要受到影响了。”加藤悠介是既好笑又无奈。“我不太清楚吉田先生你在以前的公司是怎样的，但就算你不认同三岛小姐的做法，也犯不着当面对别人讲出来吧？”吉田郁闷不已地点头，隔着玻璃望了眼外面的公共办公室，摸着鼻子小声说：“……还有就是，不知道是不是我多心了，我总觉得三岛她对我的态度好像有点奇怪。”“哦？哪里奇怪？”“唔，就是她对我好像有点那方面的意思……”“噢～～～”加藤悠介了然点头，一点也不稀奇地说：“你这里指的是三岛小姐喜欢你的事情吧？”“笨蛋！你别讲的那么大声啊！”吉田一边拼命做着噤声的手势，一边紧张兮兮地张望外头，一副生怕被人听到的样子。加藤悠介努力憋着笑，摆摆手说道：“行了，别白费功夫了，我们说话的声音是传不到外面的……再说，三岛小姐喜欢你的事在公司里基本是公认的事实，只是你自己太迟钝一直没看出来而已。”“——你说什么！？”吉田顿时目瞪口呆，嘴巴张开又闭上，半晌都说不出话来。加藤悠介好笑地摇摇头，也没再继续待下去，抱着愉悦的心情返回自己的办公室。这件事终归是别人的私事，他也不好过多掺合，剩下的就让吉田自己烦恼去吧。随便写了写Fate的企划，消耗了一会儿时间，办公室的门突然被人“叩叩”敲响。“老板，你现在有空吗？我有点事想和你聊一下。”加藤悠介抬起头，发现来的人是松本淳，于是点头回应道：“进来坐，Richard，我现在没事。”“好的，老板。”松本淳笑呵呵地进入办公室，在老板桌对面的椅子上坐下。加藤悠介收起写到一半的企划，问道：“于是呢，Richard你找我有什么事？”“噢噢，其实也没什么特别的，就是我最近发现咱们工作室在工作制度上有些值得改进的地方，所以想跟你反馈一下。”“值得改进的地方？”“对的。”松本淳含笑点头，将一个本子推过来，“这是我斗胆做出的一份总结，还请老板过目。”加藤悠介不明就里地将其接下，根据指示翻到对应的页数，发现上面还真记了不少东西，而且涵盖的范围也很广泛。比方说员工应该根据自身情况，详细制定好每日的工作计划，以提高工作效率。比方说员工应该在下班之前填写日报，并向自己所属的部门领导汇报，好对工作有一个清晰的认知与规划。再比方说各部门应该设立一个类似于「组长」的角色，方便进行垂直管理之类的云云。连续翻了几页，基本都是类似的内容，属于那种形式大于实质的感觉，就挺可有可无的。加藤悠介没从上面发现什么亮点，但也无意因为这点小事驳了别人的热情，思量着问道：“这些东西，小佳乃那边怎么说？”松本淳被问的一愣，“嗯？什么怎么说？”加藤悠介微微皱眉，抬起视线问道：“你拿给我看的这份总结，没有先让小佳乃看过吗？”“噢噢。”松本淳反应过来，“不好意思啊，老板，我还以为莲见代表主要负责的是对外方面的工作，所以就没跟她说，下次我一定先找她。”“可以。”加藤悠介点点头，把本子还给他，“那就这样吧，这些事情你具体去问小佳乃，只要她同意就好。”“好的，我明白了。”松本淳很爽快地答应，然后像是想起什么的随口一提，“对了，老板，我还有件事想要咨询一下。”“你说。”“是这样的，我听人说吉田部长好像有公司的股权奖励来着，有这回事吗？”加藤悠介平静地看着他，回道：“有。”松本淳眼神微动，试探着询问：“那我想问泽雨轩 zeyuxuan.cc
