李峰摇头说道：“国企的员工，都很懒散，迟早倒退的，比比皆是，如果不用手段震慑住他们，以后你根本就管不了。”
姜风迟疑了下道：“他们要是抗议怎么办？”
李峰站起身，双手向斜前方伸展，疏松了下筋骨：
“所以说，第二个操作，就是你要分化拉拢原制药厂的员工，尤其是那些有技术的骨干员工，提前跟他们谈好，该升官的升官，该稳住的稳住，让这些人来管理场子。”
姜风来回踱步，沉吟了下，然后道：“第三条呢？”
“第三，建立销售科，给他们足够的分成，让他们出去跑业务，至于具体怎么干，这个就得你自己想办法了，我对制药方面的业务不太了解，你得根据实际情况制定。”李峰缓缓说道，“这关乎到整个厂子的生死存亡，所以一定要舍得，舍得舍得，有舍才有得。”
院子里，只有风在静静的吹，姜风站在原地，默默地思考李峰所说的话，良久，长长的吐出一口气。
“就照你说的做！如果不是你提醒，我根本就意识不到这些……说不定要走很多弯路。”姜风感慨道。
他心里既感到庆幸，也感到后怕，如果没有李峰的建议，匆忙开工之后，不知道要面临多少麻烦，李峰给出的三点建议，就好像是给他指明了方向，让他茅塞顿开。
“行，既然你都听进去了，那我就再多说点。”李峰活动了活动大腿，一边做着拉筋动作，一边说道。
“你说，我都听着。”姜风点头道。
“对于那些不听话的员工，要杀鸡儆猴，当然了，对于那些听话的员工，就要给他们点甜头。”
“比如说，制度刚开始颁布的时候，肯定有很多老员工不当一回事，对于这种人，迟到一次，就给他们记过一次。”
“还有一些员工会很听话，对于这些人，你可以选择买一些晓东西鼓励他们，比如说毛巾啊，香皂啊，洗衣粉啊，谁最早到厂里，就发给谁，这样坚持一周，就可以看出谁是刺头了。”
“对于那些刺头，直接严肃处理！”
“你作为厂长，以后说话有没有威力，就看着一次了！”
李峰边说边想，其实这些策略，他也都是临时想出来的，没办法，上一世被手机信息轰炸多了，脑瓜也灵光了很多。
他的很多想法，都是超越时代的，都是后世那些管理人才总结出来的经验，无论哪一条，拿出来都让人耳目一新，眼前一亮。
“好！好主意！”姜风双手一拍，两眼放光，非常激动。
“还有，销售科的职员，尽量选二十五岁以下的年轻人。”
“为什么？”姜风追问道。
“因为这些人有干劲啊，他们敢闯。”李峰说道，“不要怕他们犯错，就怕他们不敢闯！当然了，销售科你也要设计一套淘汰竞争机制，要跟钱挂钩，这一点非常重要。”
“我明白了！我明白了。”姜风一边踱步，一边连连点头，李峰的这一番话，给他打开了新世界的大门。
其实他并不笨，而且还很聪明，只是先前开酒吧，思维被旧时的那套观念禁锢住了，还没有彻底转过弯来。
现在李峰这样一说，彻底点醒了他，心中对于制药厂的发展有了更清晰的认识。
“还有吗？再说点呗……”姜风嘿嘿笑道。
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