“哦，什么事？”果然，他问了。
我说：“紫萱来了，做事比较高调，行事风格与龙凤哥不同，龙凤哥有点情绪了，想走人。我头大啊！”
矮仔成关切起来：“不是吧？应该没什么冲突的啊！”
我见开水已经沸腾，便开始冲茶，边冲茶边说：“其实根本没冲突，就是认知角度不同同而已了。这样也会出些幺蛾子，我也有点出乎意料。紫萱代表着传统媒介，龙凤哥代表着新媒介，我呢，一直认为这两者没有冲突。不过好在我劝下了龙凤哥。问题出在哪里呢？”
没想到矮子成想都没想开口就说：“那是你的原因！”他指了指我，然后又指了指自己的茶杯，“倒茶，然后向我请教，我就说。”那态度，和我刚入门时候在闭目养神的神态截然不同。我见此，便觉得他的问题并不是太大，不过是个小困扰罢了，还比不上龙凤哥闹情绪要走得这件事要大，就算要大过，也并非是不可解决。
我恭恭敬敬的倒了茶：“村主任，请喝茶！在下请教你，为什么说是我的原因呢？我明明放权下去给他们自行其是的啦！”
他喝了一口茶：“嗯，问题是你造成的，你刚才却又回答了答案，自问自答不给分的哟！”
我更加纳闷了：“问题？答案？都在我这儿？这不像是一个沿海开了个海鲜餐厅的一个村主任的思想境界啊！”
矮仔成嘿嘿一笑：“谢谢表扬啊！我告诉你，问题在你这儿的原因是就是你放权放得太大了，只问结果不理过程的做法本不是坏事，但是当两个不同风格的人一起做这事的时候，画风就有点不同了。一山不能容二虎。”
我接了上去：“是啊，一山不能容二虎，除非一公和一母。”
矮仔成哈哈笑了起来：“按照紫萱和龙凤哥两个人性格，就算都没有对象，他们做事也不会有太强的火花闪现，只有火光闪现咯！你啊，应该婉转的收收权限。这事我早就想和你说了，不过项目之前的运作很顺利平稳，没出现过现在的情况，所以我就不说了，免得你说我是乌鸦嘴。但是现在确实是出现了，还出现得让你出乎意料是吧？其实我也觉得他们俩的都是小问题，但是隐隐就有些变化了。林凡，收权。具体做法：在决策前必须经过你同意，然后才能去实施。”
我说：“我放权的本意是扁平化管理，务求效率最大化而已。而且都有条条框框约定。”
他挥挥手：“条条框框都是死的，怎么可能提前预见到发生什么事而制定呢？或者是这样，他们两个人的想法，必须是在你也在场的时候参与完善后再拍板。虽然这样累一点，但是至少不会说有人要走。你项目不同于村委啊，一些事项是村委必须要集体决策和拍板的，然后谁有不满玩玩拖拉机拖一段时间你也没啥好法子，但是这是集体，即便有损失也集体承受，你项目承受不来这种损失的。”
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