不过没有免死金牌，表现不好的会被直接淘汰，所以得分低的老师是无法留下的。
我给你的奖励是，一会儿你负责点名，这是所有参加培训的人的名单，你找个喜欢的位置坐下，先熟悉一下你的同事吧。
很高兴认识你，叶老师。”
叶芊芊可没觉得高兴，帮他点名还能算奖励？真是个黑的都能说成白的，使起口来一点不含糊的校长啊！
参加培训的老师陆陆续续地到了，别的校区有几个人一起来的，当然是三三两两地挨着坐在一起，叶芊芊的校区就来了她一个人，身边处于无人坐的状态。
直到魏朝雨进门了，到处张望着。
叶芊芊挥手让她来自己身边，魏朝阳的校区也只来了她一个人，正找唯一认识的叶芊芊呢，立马一溜小跑地过去了。
单枪匹马来参加培训的人伤不起，只能跟别的校区的人抱团取暖了。
入营时间到了，负责这次培训会串场工作的薛老师拿着一个盒子，站在教室中央说：“现在，请大家把手机静音或是关机并上交，我暂时为大家管理，今天的培训结束以后再归还给大家。”
薛老师很快得到一盒手机，那个价值不菲的纸盒子被她交给别的老师锁进她的办公桌抽屉里了。
吕耀瑞交代过名单在叶芊芊那里，薛老师环视了一圈说：“先点个名吧，看看有没有人迟到。”
叶芊芊点到谁，谁就站起来说一声“到”，全员到齐。
她好奇问薛老师：“这个些划掉的名字需要点吗？”
薛老师特别淡定地说：“不用，名字被划掉的是在本校区进行新人测试的时候分数就不够高的人，那是没资格参与培训的。”
所以说在开始培训以前就已经有人被淘汰？
叶芊芊又看了看手上的名册，有6个人被划掉了，原定30人的培训会最终只有24人获得了入场资格，好高的淘汰率啊，已经30％了，可能还会再增高。
薛老师说：“现在是自我介绍环节，从我的左手边开始，请各位老师在5句话内介绍自己。”
第一个站起来的老师说得比较慢，可能是被叫得太突然了，边思考边说的，后面的人就开始默默地准备起来了，如何更好地用5句话突显自己。
待到大家热热闹闹地介绍完毕了以后，薛老师开始讲培训中的纪律和注意事项，最后讲了此次培训的打分标准：每一个培训主题都会有相应的考试，考试分数视作该主题的得分；
培训过程中有人主动积极回答问题的，答对一题加2分，被点名回答问题的人，答对了得1分，答错了不加分也不扣分；
培训中会有大量的游戏环节，参与者加1分，获胜者加2分，每个游戏环节的最优秀者加5分。
每天培训结束以后，有相应的作业要完成，第二天评选出10位作业完成得最好的人，每人加2分；
每天获得最多加分的人，再加5分；
培训过程中，不遵守纪律的违反一次扣2分，不服从安排、不配合讲师工作的扣5分；
所有得分相加，按总分进行排名，低于平均分的人于培训结束当日即淘汰。”
叶芊芊边听边做笔记，不管是玩游戏，还是攻略职场，一定要先搞清楚规则才会找到取胜的办法，否则就是瞎操作。
在这么残忍的培训制度下，菜鸡得到的不是同情，而是培训结束即被淘汰！
薛老师讲完规则就隆重地介绍了第一场进行培训的讲师吕耀瑞。
这还是叶芊芊第一次系统性地了解到了自己的校长，原来他不仅有英俊的外表，挺拔的身姿，还是个实干家。