是啊。
左光荣说的很对。
人总是要有偶像的。
可以指引自己前进。
可以让自己的奋斗有个方向。
但偶像也要找对了。
要是弄错了，那就真是南辕北辙、缘木求鱼了。
就像是很多小女生，只是看到了那些大明星的风光。
看到了他们在台上的光芒万丈。
于是也都一个个做起了不切实际的明星梦。
却不知道他们为了成名，做了多少的努力，付出了多少的辛苦，尝尽了多少的心酸。
甚至出卖了什么。
……
我听得很有感触。
阿曼达也是频频点头。
她自己就是一个学霸，是依靠刻苦努力学习，才有了今天的事业。
所以她当然认同左总的意见。
不要让游戏成为毁了孩子学习的罪魁祸首。
指望孩子自觉是不现实的。
事实上，沉迷于网游的不只是孩子。
也有很多成年人。
有的大人也是不务正业，天天打游戏。
所以只有从游戏设定上，就让学生每天只能有固定的游戏时间，才是最好的解决办法。
只是阿曼达本身就是董事长派来公司的代表。
代表着大老板的意思。
此时她当然不好公开响应左光荣的建议。
而大老板，似乎也被左光荣说的一时之间不知道应该说什么了。
他用手摸着茶杯、
应该是在斟酌着语句。
左光荣继续说：“董事长，您平时不玩游戏，所以对游戏行内的一些事情不是太了解。其实这个防沉迷机制，并不是我们公司首创的，其实国家在很多年前就开始在推广游戏的实名注册和防沉迷系统了。上面的规定是未满18岁的用户将受到防沉迷系统的限制，游戏过程会提示累计在线时间。累计游戏时间超过3小时，游戏收益，像是经验，金钱都会减半。累计游戏时间超过5小时，游戏收益为0。但尽管有这样的系统，可之前未成年沉迷网游的现象还是很严重。因为很多厂商为了维护自己的利益，执行这个制度只是在做表面文章，同时，网络上还有很多的第三方破解软件，可以破解防沉迷系统的限制。同时，因为实名认证不够严格，所以很多孩子用长辈的身份证注册来进行认证，这就逃避了监管。正因为看到了这些现实，我才决定在我们的游戏里面，执行更严格的防沉迷机制，在技术上做好防火墙，不会被人轻易破解。同时实名认证必须刷脸。”
大老板终于开口了：“光荣，就算你说的都对，但你觉得光凭你一个人的力量？光凭我们一款游戏就可以做到限制未成年入上网么？你也说了，上面其实是有这个政策的，但为什么别的公司不执行？还不是因为这会影响到公司的收入！还不是因为游戏里要是加了这样的防沉迷系统，不仅增加了时间成本和人力投入，研发的运营成本也会随之增加！这种吃力不讨好的事情没人会做的！你清醒一点吧！你是一个商人，你不是一个侠客！我们公司是开门做生意的，不是做公益的！”
左光荣还想说什么。
已经被大老板一摆手打断了。
“我再告诉你，就算是我们的新游戏多了这么一项防沉迷机制，又有什么用呢？这世界上不是只有我们这一款游戏！我们的游戏没有优秀到让人离不开的程度！你不让那些学生玩我们的游戏，限制他们的游戏时间，他们就能好好学习了？就可以戒除网瘾了？开玩笑！他们会去玩别的游戏！他们会去玩那些不会限制他们，让他们觉得爽的游戏！而不是继续留在我们的游戏里面憋屈、委屈！你这么做的唯一后果就是，你把我们的客户让给了别人，让我们的游戏门可罗雀，最后黯淡收场，成为了业界内的笑柄！而那些网瘾少年，还是会变成网瘾少年！烂泥还是烂泥！”
确实，这大老板说的也是有道理的。
就像是在路边等公交车。
车来了，所有的人都是不守规矩，一窝蜂地往上面挤。
只有你一个人在那老老实实地排队。
那么唯一的后果就是，你永远都上不了车。
只能看着车一辆又一辆的开走。
现在这个社会就是这个样子。
大家都不守规矩，都没有底线。
你要是太守规矩，太有底线。
你不但会受到很大的损失，还会成为别人眼中的傻子。
左光荣点头：“董事长，你说的对，是，现在有很多公司都没有真的把保护未成年人当做一件大事，都是在敷衍。但总是要有认真的人，总是要有人做这样的尝试，这样社会才能进步不是么？其实从《光荣时代》最开始开发的时候，我就想加入这个机制了。只是那时候我们的游戏才开始运营，还没有群众基础，所以我只能暂时搁置。现在我们已经积累了一定的用户，就算是流失了一部分未成年用户，但也不会真的让我们的游戏赔本，所以我才要加入这个防沉迷机制的。哪怕是被人喊做傻子，我也觉得这是有意义的事，是应该做的事。”
大老板从座位上站了起来。
“光荣，你是打定了主意是么？”
左总也站了起来：“董事长，这是我的底线。之前你说把游戏改成氪金网游，我虽然不情愿，但为了公司的盈利，我可以让步。但这个防沉迷机制，我绝对不能让步，这是我的底线。如果你不同意，那游戏的新版本，我也不会开发了。”
气氛骤然就有些紧张了。
大老板一字一顿地说：“光荣，不要忘了，我是大股东！”
左总也是毫不犹豫地说：“董事长，当初我接受投资的时候，我要求，在技术问题上，我要有独立自主权。”
大老板哼了一声：“但现在这已经不是单纯的技术问题了，这关系到公司的利益！”
左总：“董事长，我之前已经说过了，我是在确定公司可以盈利的前提下，才对游戏进行了这样的改动。现在只是挣多挣少的问题，不是挣钱或者赔钱的问题。”
大老板毫不相让：“我说过很多次了，我是一个商人，我不是一个慈善家！所以能多挣一分钱，为什么要少挣一分钱？”
左光荣还想劝说：“董事长，我觉得就算是有收入损失也是暂时的。现在的游戏市场还不够正规，还很混乱，鱼龙混杂、泥沙俱下。但我觉得，以后游戏市场会越来越规范，上级的监管会越来越严，对未成年人的保护也会越来越细致。那时候，那些不讲规矩的公司一定会被淘汰的，而我们因为早早地进行了相关的设计，我们会占据市场的领先地位。那样不但不会减少我们的营收，还会提高我们的收益呢。”
左总说的很诚恳。
晓之以理、动之以情。
都说君子喻于义、小人喻于利。
左总把意义和利益都说的很分明了。
但这还是无法打动大老板。
大老板摇头：“光荣，不要和我说这些未来的事情，太虚无缥缈了！我要的是每个月实实在在的业绩报表！我要的是财务上的数字好看！我要的是你们光荣公司继续在游戏畅销榜上独占鳌头，然后带动我的其他产业股价一路上扬！我不要听你给我许诺什么空话！给我画一张不切实际的大饼！如果哪一天，上级真的出了更加严格的规定，我们再说那时候的事。但现在，上面没要求，我们不能自缚手脚！不能戴着镣铐跳舞！光荣，听我一句劝，不要执拗了。这样，本来公司我占股51%，你占股30%，还有18%的股份在其他的一些投资机构和自然人手里面。你这两年公司一直运营得很不错，所以我同意再给你5%的股份，算是对你的嘉奖，希望你不要再有情绪，好好把公司的业绩再点一把火！对了，阿曼达啊，你是特助，也要履行自己的职责，不要再让公司出现这种方向上的错误。本来你有公司1%的股份，也加到2%，我希望你们两个人携起手来，好好努力，不要让我失望。”
这位大老板又拿出了惯用的伎俩。
那就是恩威并施。
用增加股份的方式，换取人的绝对服从。
只是这一次左光荣没有再妥协。
他摇头：“董事长，这根本不是钱的问题，我坚持我的看法。”
大老板的脸沉了下来。
“所以你是一意孤行，如果不弄这个游戏防沉迷机制，你就不开发游戏新版本了？”
左总回答得很是肯定：“是的，如果不加入这个内容，我就不会再开发了。”
大老板气极反笑：“你不做，这总经理我可以换人的！虽然这公司叫光荣公司，未必公司离开了你就不转了！”
他是大老板，他确实可以换人。
别看左总是公司的总经理，是这家公司的创始人。
但因为大老板是最大的股东。
拥有最终的决策权。
他说要把左光荣的总经理职务撤了。
左总没有任何的办法。
这就是资本的力量。
也是很多创业者的无奈。
这些创业者在刚开始创业的时候，有梦想，但是没有资本。
只能寻求资本的投资。
但资本投资后，事业是发展起来了。
却往往也被资本裹挟了。
……
“光荣，你别冲动。”
“董事长，您也不要冲动，我们好好谈，总有解决办法的。”
阿曼达此时成了最为难的人。
两边说和。
试图化解双方的矛盾。
但这两个人，都是很有性格，很有主见的人。
现在这情况就属于顶牛了。