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第三百七十三章 公关初显(第三更)(2 / 2)

说起来,就连他周正也是被记了个迟到的,这小子比他晚来了将近一节课,居然屁事儿没有?

他心里很不平衡。

但还真是一点法子都没有,谁让人家既嘴甜,又非常会说话呢?

“哎呀,老周,你就不要这么埋汰我啦,那,我今天刚好把那个商业计划书拿过来了,你看一下。

叧外,咱们虽然是兄弟,但该走的流程也得走,还有啊,要是我这个项目上面有什么缺点,或者说,是你觉得有不对的地方,你完全可以跟我说,千万不要因为咱们的关系就想着……”

“我说这事八字还没一撇呢,你小子就在这碎碎念的干什么啊?也不想想以哥们我的人品,要是你这个项目真的有缺陷,运行不下去,我能让你投?”

周正忍不住翻了个白眼。

原以为老刘的商业计划书,应该也就和那种大陆货差不多。

但这玩意刚一接过来了,周正就感觉手上是一件沉甸甸的,手腕轻轻翻动上面的纸张,这眼瞅着至少有四五十页。

“这么多啊,你写小说呢?”

“这不是害怕,有哪些地方没有写上去嘛,就全都写下来了,你要是觉得太多了,咱们完全可以删减!”

老刘现在也完全把自己带入到角色了,他现在的角色就相当于是,拿着梦想和追求,找人拉风投的一个角色。

“嗯……我先看看!”

所谓的公关公司,其实就是pr公司。狭义来说,其实这类的公司,就是为了客户解决问题的。

与国际上有名气的咨询公司迈肯锡,倒是有异曲同工的目标。

那就是和客户之间制定实际的方案,从而达到各种效益的最大化。

用通俗的大白话来讲,就是要用最厉害的创意,最低的成本,以及最优秀的方式,实现对目标受众的最佳影响,以其来实现对品牌的最大贡献。

这就是狭义的公关公司的意义。

周正从这个商业计划书开始浏览,除去一些商业上的互相吹捧,他主要看的就是刘云栋这小子对于皮卡公司岗位的一个分析。

毕竟,对于公关公司来说。

优秀的人才储备和培养是十分重要的一个点,毕竟,混这行的,需要强大的人脉关系,精密的思维逻辑能力,以及面对危险能够不慌乱,努力解决的一个心态。

周正从客户端,也就是专门和客户打交道的这个方面继续往下看。

从前期竞标,接Brief,再到和客户沟通确认传播目标,传播节奏,具体创意,后期执行,活动落地,文案,传播监测,KPI汇报结案等等。

老刘这家伙竟然都有一个熟悉的配比。

更让周正瞠目结舌的是,这小子竟然连这类人才的这个人员招聘的目标都已经考虑好了。

紧接着就是创意端,监测端,活动方向,以及媒介端。

这小子倒是写的门儿清。

周正大概看了一遍,觉得老刘虽然写的都还行,但对于一些最主要的东西,还是没有抓住。

“怎么样?”刘云栋这会儿已经在一旁守着,随时在捕捉周正的表情了。

“呃……还行。不过我必须提醒你的是,眼下很多公关公司,都有些全而不专的感觉,你明白我的意思吗?就是很多公司都注重KPI指数,而忽略实际效果。也就是认为,数据上去了之后肯定会有好事出现,但现实社会的事情瞬息万变,谁都不知道下一秒会发生什么。”

事实上,公关公司的业内有一句话:99%的PR都是自嗨!

也就是说,他们在过分注重指数的同时,忽略了自己的能力,到底能干出多大的事儿。

“那照你的意思是说,咱们的公关公司应该选择一个侧重点去做,要有主次之分?”

“对,而且在人员招募上,我觉得啊,你提供的这些人,很多都是有工作经验,但是都太老迈的人……

你要知道,公关这一行,可是特别吃年轻饭的。再说了,现在的年轻人,脑子活,思维宽,年轻又有活力,满满的生机。

毕竟,公关这个行业,你也知道是紧随着时代发展的潮流和脉搏在不断迈进的,因此往后需要解决问题的公司会越来越多。

你现在招收的这些员工,说不定以后不适合公司发展的一个节奏。”

“那,我在人员招募上,就再提高一些年轻员工的招收数量……嗯,学历方面有没有什么要求?”

“其实照我看吧,要求嘛也不用那么高,也不用什么都是名牌大学毕业的,咱们要招收的,应该是那些工作了两三年,在这个行业摸爬滚打算是见识过的人。

还有,你这里有几个人的简历不错,到时候招过来之后可以当做公司的中层。

至于说招收的实习生部分嘛,实话实说啊,在我看来,这种工作类型,应该招收那些脑子活泛,就是敢于说话的。

那些老实巴交的人,我还是觉得,在这种公司应该活不下去。”

周正说完了之后,最后再进行总结,“最后再告诫你一句话。进了这一行,以后你要走的路,就会很多啊。”喜欢重生千禧时代请大家收藏:(www.zeyuxuan.cc)重生千禧时代泽雨轩小说网更新速度最快。

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