这天晚上,萧白回来的较晚,当他走到家门口的时候,就听见屋里面传来了似曾相识的旋律:
我不想说我很亲切
我不想说我很纯洁
可是我不能拒绝心中的感觉
看看可爱的天摸摸真实的脸
你的心情我能理解
......
他驻足在门口听了一会,才打开房门走了进去。
此时刘小玲已经准备好了晚餐,正坐在沙发上看电视。刚才萧白在门口听到的那首歌曲,就是这部电视剧的主题曲。
“看什么呢,小玲?”
萧白瞅了瞅电视的屏幕,随口问了一句。
“是《外来妹》,这部电视剧很好看呢。萧哥,你去洗手,我去端菜,咱们吃饭吧。”
刘小玲站了起来,准备和萧白一起吃饭。
“端沙发这边来吧,我也看看。”
对于这部电视剧,萧白的印象很模糊,知道是反应改开初期打工者生活、劳资关系的一部作品。
刘小玲一听可高兴了,赶紧去把饭菜端来,就和萧白坐在沙发上一边吃饭一边看电视。
不知不觉,一集电视剧就播放完了。
“这部剧拍的不错。”
萧白赞叹了一句,他这两天正为同样的事情在烦恼,只不过角色互换,属于“资方”的烦恼。
安家的电子厂即将换老板,摇身一变变成了BOD电子厂。
管理人员倒没啥,王川富这边很快就会找来人填补空缺。可是,工人们不知在谁的煽动下,居然开始闹薪。
她们一闹薪,王川富和萧白就很闹心!
其实作为萧白来说,给工人们涨一点薪水,问题都不大。关键是不能开这个先例,这个先例一开,以后BOD电厂还能有宁日?
不过,之前安家给工人的待遇的确是很低,每天工作时间都在12小时以上,每个工时还不到1块钱。
所以,工厂那些即将离职的管理人员真的很坏,在工厂交接的节骨眼上挑动工人们闹薪,让王川富和萧白左右为难。
其实如果没有这一出,等彻底交接完了,王川富也会给工人们适当的加点薪水的,哪怕是为了收买人心都会这么做。
“萧哥,你在想什么呢?”
刘小玲收拾好碗筷,从厨房出来看到萧白还坐在那里发呆,就有些轻声的问道。
“啊?没什么,我就是看了刚才的电视剧想到了工作上的一些事情。玲玲,你说,工人和老板是不是天生就是对立的?”
电视剧里虽然也演了劳资纠纷的情节,但艺术毕竟是艺术,对于萧白处理现实问题并没有太大的借鉴意义。
所以他才会问小玲妹子。
“怎么说呢,老板和工人应该是一枚硬币的正反面吧。有矛盾也有利益一致的地方,关键是要找到一个平衡点。”
刘小玲读过很多这方面的书籍,她也有着自己的理解。
“可不是吗?难就难在这个平衡点。”
萧白点点头,随即起身走进了屋里。
他一般不会钻牛角尖,想明白就想明白了,想不明白也不要紧。无论怎样的事情,都会有解决的办法。
萧白记得很清楚,当年的世界代工之王,曾经也和工人们产生过很大的矛盾。最后在舆论的压力下,老郭还是做出了一些让步,比如提高工人的待遇、缩短加班的时间等等。
但他面对的问题又有所不同,主要现在是面临新老接替的时期,一点点风吹草动都有可能引起员工大范围的动荡。
翌日。
萧白一大早就把王川富喊到了国贸大厦。
“王总,我昨晚想了很久,我觉得咱们必须要做点什么。但现在还不是谈薪酬的好时候,我考虑,咱们是不是先做一个规划公布出来?”
萧白的办法就是画大饼,将公司中远期的规划提前公布一部分,应该能起到稳定人心的作用。
“萧董,那你的意思是?”
王川富一时没反应过来,公司的中长期规划多了,有很多工人们也未必会在意。
“主要还是和他们息息相关的一些事情,比如说,员工宿舍条件改善、餐食的改善、工作环境的改善以及增添一些娱乐设施啥的。
当然,还可以增加全勤奖、优秀员工奖、生日关怀等等。当前就是不能答应他们涨薪的要求,别的都好说。”
企业为了留住人才,根据当地的薪资水平主动涨薪是可以的。
但有人闹薪又是另外一个概念,说白了这种事不能纵容,有了第一次就会有第二次,长此以往,企业就会很被动。
萧白的意思是从其他方面提高员工的待遇,等这次闹薪风波平息下去之后,再考虑涨薪的事情就比较好。
王川富听完,顿时有了一种茅塞顿开的感觉。